Organisation de concours et d'examens professionnels

Le CIG et les concours 

Le CIG mutualise ses compétences avec d’autres centres de gestion au sein d’une cellule pédagogique nationale pour élaborer ensemble les sujets nationaux des concours et examens professionnels de catégories A et B. Conformément aux dispositions législatives, ces derniers sont organisés dans un cadre régional, voire interrégional, les concours de catégorie C conservant quant à eux une assise interdépartementale (sur le territoire de la petite couronne). 

L’article 6 de la déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen du 26 août 1789, dispose que tous les citoyens sont également admissibles « à toutes dignités, places et emplois publics, selon leur capacité, et sans autre distinction que celles de leurs vertus et de leurs talents ». 

Le recrutement aux emplois publics par la voie du concours garantit la mise en œuvre de ce principe.

Avis d’ouverture 

Chaque concours et examen professionnel donnent lieu à l’établissement d’un avis d’ouverture par le centre de gestion organisateur. Ces avis sont à disposition des collectivités afin d’informer les agents de l’organisation des différents concours et examens professionnels. 

Accompagnement des agents 

Le CIG met à disposition, auprès des gestionnaires des ressources humaines, des informations leur permettant d’accompagner les agents de leur collectivité ou établissement, qui souhaitent se porter candidats aux concours et examens professionnels de la fonction publique territoriale. Ces informations sont disponibles dans la partie réservée ci-dessous.

Recensement des postes à ouvrir aux concours 

Le CIG  procède, par voie dématérialisée, à 2 ou 3 campagnes de recensement annuelles, en fonction du nombre de concours organisés. Les déclarations s’effectuent à travers un questionnaire en ligne.